新的一年新的目標(biāo)，品牌有了上市的計劃，對營銷人員素質(zhì)的提升也有了更高的要求。
3月6日，冠珠大講堂第一期課后分享會在佛山總部成功舉辦，冠珠品牌全體營銷人員參與了此次會議。本次分享是在集團大講堂《互聯(lián)網(wǎng)時代下職場人的職業(yè)素養(yǎng)》課程后的延續(xù)學(xué)習(xí),旨在讓營銷人員結(jié)合課程與自身工作進行知識的內(nèi)化、自身素質(zhì)的提高，更好地服務(wù)終端，投身新一年的工作當(dāng)中，廠商同心，共同迎戰(zhàn)市場。
為了保證公平、公開、公正的原則，我們先從拋瓷和仿古的16個區(qū)域中進行內(nèi)部分享推薦，經(jīng)過品牌領(lǐng)導(dǎo)的深入考究，最終篩選了10位優(yōu)秀的分享人員在會上進行分享，并對此進行評分，納入年度考核中。此舉也響應(yīng)了集團營銷管理中心總經(jīng)理彭總在新春工作會議上對營銷人員“八大營銷目標(biāo)”的要求。
冠珠陶瓷營銷中心副總經(jīng)理彭俊泉在分享會上進行了致辭，他提出：“期待大家通過學(xué)習(xí)、提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，將大講堂課堂上學(xué)習(xí)到的互聯(lián)網(wǎng)思維運用到工作當(dāng)中，幫助終端經(jīng)銷商迎戰(zhàn)快速變化的市場。”
此次分享10位營銷精英都進行了充分地準(zhǔn)備，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛濃厚，分享會一共持續(xù)了3個小時，挖掘出一大批富有思想、敢于創(chuàng)新的營銷人員。
其中拋瓷廣東五區(qū)區(qū)域經(jīng)理嚴(yán)令華講到——工作中要培養(yǎng)自己的“領(lǐng)導(dǎo)高度”思維，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)指標(biāo)要堅決并且迅速執(zhí)行，同時對區(qū)域工作也要進行橫向、縱向思考，多做復(fù)盤，不斷提升工作成效，才能有效幫扶經(jīng)銷商。
仿古華南區(qū)區(qū)域經(jīng)理回新圣分享別具一格——他用思維導(dǎo)圖的方式為我們闡述了“進化論”，我們首先要通過自我的進化，才能帶動經(jīng)銷商的進化，因為在挑戰(zhàn)與危機并存的新時代，唯有改革和創(chuàng)新才有未來！
2018年是品牌發(fā)展的第25周年，隨著品牌升級和變革的開啟，祝愿每一位營銷人員都能繼續(xù)勤于思考、善于學(xué)習(xí)，不斷地優(yōu)化自身各項能力，將所學(xué)所得結(jié)合實際，切實有效地幫扶終端，實現(xiàn)終端質(zhì)的提升！
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